税收管理系统，要求四流合一；大数据、自动预警，严查票据、数据打通；企业财税压力大。

社保由税务机关统一征收；企业为员工缴纳的社保基数，要求与员工纳税基数保持一致，企业用工成本增长明显。

账外资金交易难度增加，资金流向监管力度加强，现金发放、私转私难以继续； 针对个人账户进行监管，大额交易会被监控。

新个税法下，全年累进预缴个税、合并纳税、汇算清缴等问题凸显，多渠道获得劳动薪资的人员税收负担增加，收入缩水，综合税负成本增加。

社保统征，企业社保成本激增；临时性岗位需求，无法随时增减。

无发票、发票种类繁杂、难以入账，无法满足企业高合规性要求。

劳动关系合法合规越来越重要。

劳动力流动性减少，招聘难度越来越大。

若按劳务申报个税，税率最高可达40%。